முறையியல்
career-ops-ui, career-ops மதிப்பீட்டு இயந்திரத்தின் முன்புறமாகச் செயல்படுகிறது: விண்ணப்பங்களைப் பெருக்குவதற்குப் பதிலாக அவற்றை வடிகட்டுகிறது. ஒவ்வொரு வேலை பட்டியலும் உங்கள் CV-க்கு எதிராக ஐந்து பரிமாணங்கள் கொண்ட 0.0–5.0 ரூப்ரிக் மற்றும் முழுமையான உலகளாவிய மதிப்பெண் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுகிறது, மேலும் மதிப்பெண்தான் அடுத்த படியைத் தீர்மானிக்கிறது — ரூப்ரிக் வெளியிடப்பட்டுள்ளது, ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் உங்கள் சொந்த ஆவணங்களை மேற்கோள் காட்டுகிறது, எதுவும் ஒருபோதும் தானாகச் சமர்ப்பிக்கப்படாது.
மதிப்பெண் வரம்புகள்
4.0-க்குக் கீழே உள்ள மதிப்பெண் விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் என்ற பரிந்துரை. இதுதான் அமைப்பின் நோக்கம்: நீங்கள் நம்பும் பத்து விண்ணப்பங்கள், நம்பாத இருநூறு விண்ணப்பங்களை விட மேல்.
| மதிப்பெண் | அடுத்த படி | CLI |
|---|---|---|
| ≥ 4.5 | உயர் பொருத்தம் — உடனடியாக விண்ணப்பிக்க | /career-ops apply |
| 4.0 – 4.4 | விண்ணப்பிக்க, அல்லது முதலில் ஒரு நெருக்கமான அறிமுகத்தைத் தேடு | /career-ops contacto |
| 3.5 – 3.9 | முதலில் நிறுவனத்தைப் பற்றி ஆராய் | /career-ops deep |
| < 3.5 | குறிப்பிட்ட காரணம் இருந்தால் தவிர, தவிர்க்கவும் | — |
ஐந்து பரிமாணங்கள் + ஒரு உலகளாவிய மதிப்பெண்
ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் பதவிப் பொருத்தம், உங்கள் நீண்டகால இலக்குடனான (நார்த் ஸ்டார்) இசைவு, உங்கள் குறைந்தபட்ச எதிர்பார்ப்புடன் ஒப்பிட்ட ஊதியம், கலாச்சாரச் சைகைகள், பதவியில் உள்ள ஆபத்து அறிகுறிகள், மற்றும் உலகளாவிய பொருத்தம் (இடம், விசா, மொழி) ஆகியவற்றை மதிப்பிடுகிறது. தீர்ப்பு என்பது வெளியிடப்பட்ட ரூப்ரிக்கிற்கு எதிரான LLM தீர்ப்பு — மூடிய-வடிவக் கணிதம் அல்ல — எனவே ஒவ்வொரு மதிப்பெண்ணும் பதவி மற்றும் உங்கள் CV-இலிருந்து மேற்கோள் காட்டப்பட்ட சான்றுகளுடன் வருகிறது.
இது ஒருபோதும் செய்யாதது
தானியங்கி விண்ணப்பம் இல்லை — ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்தையும் ஒரு மனிதரே அனுப்புகிறார். புனையப்பட்ட உண்மைகள் இல்லை — ஒவ்வொரு CV கூற்றும் உங்கள் சொந்த ஆவணங்களுக்கே செல்கிறது. கிளவுட் கணக்குகள் இல்லை, டெலிமெட்ரி இல்லை, உங்கள் தரவு விற்கப்படாது: எல்லாம் உங்கள் கணினியில் உள்ளூரிலேயே இயங்குகிறது.
இந்த விதிகள்தான் பயன்படுத்தப்பட்ட CareerOps கொள்கை அறிவிப்பு: career-ops.org/manifesto